马斯克说，特斯拉的招聘过程不需要大学学位

 
首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)在最近的一条推文中说，Telsa的招聘过程不需要学位。他说这是对他的Twitter句柄问题的回答。这符合技术企业家的信念，即人们比学历更重要。它还肯定了这样一种信念，即有些人具有大学学位无法衡量的能力。
 
这与他在2014年接受德国Autobild采访时回答问题时对电动汽车制造商的雇用要求相同。他说：“甚至根本不需要大学学位，甚至不需要高中。”
他进一步解释了他对当前问题的立场：“如果有人从一所伟大的大学毕业，那可能表明他们将有能力做伟大的事情，但事实并非一定如此。例如，如果您看一下像比尔·盖茨或拉里·埃里森，史蒂夫·乔布斯这样的人，这些人都没有大学毕业，但是，如果您有机会雇用他们，那当然是个好主意。”
他还表示，他正在寻找个人的“特殊能力”。这也是他的智力水平的人在其他人中寻找的东西。他在接受采访时说：“如果有出色成就的记录，那么很可能会持续到未来。”
在面试中，他向候选人询问有关他们所面临的最困难情况的详细问题。这就是他知道他们没有为别人的工作赢得任何荣誉的方式。这也是他在特斯拉招聘过程中选择个人的方式。
特斯拉的招聘流程是基于思维定势
Elon毕业于宾夕法尼亚大学，物理学和经济学领域。众所周知，他具有开箱即用的思维能力，使他在将来意识到这一点。在许多情况下，这种能力可能比教育更重要。我们所有人都能看到，如果不是埃隆·马斯克(Elon Musk)或其他稀有企业家中的其他人，埃隆(Elon)曾经从事过的各种冒险活动要么是脑残，要么是彻头彻尾的疯狂。他们用自己的思想改变世界。大学教育可以为每个人提供良好的生活开端。埃隆(Elon)正是在说，无法利用大学学位来提出解决世界问题的方法。
从贝宝(Paypal)到SpaceX，再到特斯拉(Tesla)，再到Open AI，超级循环(Hyperloop)以及埃隆(Elon)带来的许多其他非常成功的计划和初创公司，都注意到了每一件事。他们旨在解决问题。 Elon在谈到雇用那些没有人的人时提到的正是这种非凡的能力。
人们保持露面。他们这样做是为了获得认可。相反，伊隆似乎是这样。他接受了一个大多数人都知道的生活事实。外表一无是处。解决方案就是一切。