被解雇的员工针对Tron的骚扰诉讼将移至私人仲裁

 
法院已将两名被解雇的Tron基金会雇员的关于不当解雇和工作场所骚扰的主张移交给仲裁。
3月12日，旧金山高等法院维持了雇员在雇用时签署的仲裁协议。被告(Tron基金会，Tron文件共享子公司BitTorrent，Tron首席执行官Justin Sun和Tron工程负责人Cong Li)于2月19日提出动议，要求进行仲裁。
“仲裁条款结合了美国仲裁协会的适用规则，”法官Ethan Schulman在强制执行仲裁的命令中写道。 “协议明确规定了各方承诺通过仲裁解决索赔。”
在仲裁中，此案将在不进行陪审团审理的情况下私下进行，陪审团的审理将在法庭上宣告区块链非营利组织的争议。
法官还以该协议作为雇佣合同所附的单独文件为理由对该命令进行了辩护，该文件并未对雇员隐瞒。原告理查德·霍尔(Richard Hall)和卢卡斯·侏罗塞克(Lukasz Juraszek)于2月27日提出反对，理由是他们主张该协议是以“接受或放弃”为基础提出的，并且他们没有阅读或理解。
“原告在法律上存在分歧，我们认为法院滥用了其酌处权，”代表霍尔和侏罗纪的两家律师事务所之一的菲茨杰拉德律师事务所的比尔·菲茨杰拉德在给CoinDesk的电子邮件中说。
截至周一，诉讼程序已暂停，直到因国际冠状病毒爆发导致加州政府关闭加州政府大楼而另行通知。原定于四月举行的案件管理会议已由全县法院命令移至十月。
李拒绝对仲裁请求发表评论。 Sun和Fisher和Phillips的Tron基金会的律师没有回应置评请求。
强制仲裁
Tron基金会对诉讼的回应是，科技公司取消了对骚扰和歧视诉讼的强制性仲裁。
去年，按照Facebook，AirBnB和eBay设定的先例，Google通过强制性仲裁终止了所有员工协议，并放弃了未来协议中的条款。
Hall和Juraszek在10月提起的诉讼中称，他们因种族高加索而受到种族歧视和报复，他们报告了Sun和Li对人事进行人身攻击的事件，并对儿童色情和侵犯版权的内容发出了警告。 BitTorrent文件共享应用程序。
他们的开除是报复行动中的最后一次救助，Hall和Juraszek在诉讼中辩称。
BitTorrent于2018年7月被Sun以1.2亿美元的价格收购，他于2018年12月至2019年6月聘请Hall为高级产品经理，并于2019年2月至2019年8月聘请Juraszek为软件工程师。