美国劳工部面临 401(k) 比特币计划的阻力

据悉，美国劳工部正在收到一项行业倡议的反对，要求其撤销之前关于将加密货币纳入401(k)计划的指导。

加密创新委员会(CCI)得到了Coinbase和Block的支持，并要求美国劳工部撤回之前在3月份发布的指导，警告消费者将加密分配给401(k)计划的危险。具体来说，该部门正面临审查，因为过于关注加密的风险，而忽视了它的好处。

争取401(k)自由

美国劳工部最初在3月份对将加密货币纳入401(k)计划表示担忧。

美国劳工部代理助理部长AliKhawar当时对《华尔街日报》表示，劳工部“对计划决定让参与者直接投资于加密货币或相关产品，如NFT、硬币、和加密资产。”

第一个抽血的退休提供者是4月份的富达投资，该公司已经为23,000家公司提供了退休计划。它还宣布将在其401(k)计划中创建“数字资产”账户。

富达的声明立即引起了劳工部的强烈反对，劳工部对富达的所作所为表示“严重关切”，并建议提供401(k)计划的公司期待调查他们将如何“将他们的行为与其谨慎和忠诚的职责相结合。”

进入CCI，这是一个由美国最大的加密货币交易所Coinbase和JackDorsey的支付公司Block（前身为Square）支持的行业集团。

该行业组织已明确表示，它希望劳工部撤销其在3月份发布的指导意见，并为退休计划经理提供保护，防止其违反职责。

“[劳工部]只考虑加密货币的风险，而忽略了它们的潜在好处，包括增长和投资组合多样化。与任何其他类型的投资选择一样，计划受托人必须同时考虑加密货币的风险和潜在收益，”巴伦周刊CCI首席执行官希拉·沃伦(SheilaWarren)说。

CCI还声称，劳工部的评论与乔·拜登总统在3月发布的行政命令不一致，该命令要求不同部门研究加密货币并展示他们的调查结果。

共和党人也在参与其中。5月，参议员汤米·图伯维尔(R-Ala)提出了“财务自由法案”，该法案旨在限制劳工部决定退休人员可以参与哪些投资的权力。

DOL在战斗中有两个重要的盟友

然而，该部门已经获得了两个盟友——参议员伊丽莎白沃伦（D-Mass）和参议员蒂娜史密斯（D-Minn。），一位著名的加密评论家。两位参议员给富达写了一封信，询问该公司为何在3月份无视劳工部的指导，以及该公司将如何降低与比特币相关的风险。

作为回应，富达承诺将继续与立法者进行对话，就像对其所有新产品所做的那样。富达计划在2023年推出数字资产配置，允许投资者将高达20%的投资组合配置到数字资产账户中。