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女性科技高管泄露了整合创新的秘密

发布时间:2022/10/17 区块链新闻 浏览:270

据悉,一个由女性科技高管组成的小组,包括一位从事加密货币工作的高管,分享了她们让员工和客户适应新技术的方法。

BlockInc.去中心化金融业务部门TBD的首席运营官EmilyChiu在《财富》杂志最具影响力的女性峰会上解释了她的做法。

她首先说,很少有人掌握她公司所做的工作,在开源开发者平台上构建区块链基础设施,从根本上理解这一点的人更少。然而,这种观点告诉她如何与不熟悉的人讨论这个主题。

在基于区块链的技术领域,如加密货币,人们通常不熟悉基本用例,Chiu表示,需要为员工提供技术背后抽象原理的具体例子。

将技术进一步融入公司文化需要将其“人类利益”与公司的价值观和使命联系起来。一旦员工形成了这种理解,他们就能更好地为公司的客户服务,进而让他们相信技术的优点。

科技界女性的其他建议

数据流平台Confluent的现场运营总裁EricaSchultz肯定了将创新技术与公司核心目标联系起来的必要性。

她说,她公司的客户所苦苦挣扎的不一定是技术,而是不得不改变他们以前很好理解的流程。

罗技全球首席营销官NajohTita-Reid强调,任何变化,无论参与方如何参与,都会遇到学习曲线。

她还建议采取“以人为本的方法”来平滑这条曲线,强调同理心有助于最有效地产生接纳。

著名的怀疑论者说,过于关注加密货币

然而,其他人对整合新兴技术采取了更多的怀疑态度。本周早些时候,美国财政部货币代理审计长MichaelHsu表示,他认为当局在处理加密货币方面花费了太多时间和精力。

他说,这已经耗尽了可用于理解和监管其他形式的金融科技的资源。

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