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日本将从 2023 年开始允许数字工资,但不包括加密货币

发布时间:2022/10/28 财经新闻 浏览:239

据悉,日本将允许公司向汇款基金提供者发送工资。但是,它不允许加密货币这样做。

日本厚生劳动省已批准对其劳动标准法进行修订,禁止在数字工资支付中使用虚拟货币。新规则的修订将于2023年4月生效。

该规则的修订侧重于数字工资支付。具体来说,它允许向汇款服务提供商的账户支付工资。如果满足某些要求,这包括外汇服务。政府修改了法律,因为“无现金支付和汇款服务的多样化”在该国蔓延。

但是,规则更改不包括加密资产。工资不能以加密货币的形式转移到资金转移公司。只有那些可以直接兑换成现金的货币才可以。

在日本,这并不是完全禁止将加密货币作为工资支付方式。该国未来可能会改变规则,也许当对加密市场有更多监管时。与此同时,其他国家在工资支付方面是加密货币。

加密货币,一种流行的工资支付方式

发展中国家的个人一直在使用加密货币支付工资。阿根廷、巴西和土耳其以及非洲国家正在看到他们的公民接受比特币或稳定币,因为国际汇款更快、更便宜。

国际转账一直是加密货币的最大卖点之一,因为加密货币转账只有一点点损失。对于传统的银行转账,国际转账通常需要支付转账总额的2-5%。

随着远程工作变得越来越流行,发展中国家的人们可能会看到更多采用加密支付。波动性仍然很受欢迎,但至少在最近几周,加密市场的波动性也在下降。

日本对加密货币开放更多

虽然日本的工资加密货币可能尚未成为现实,但政府一直在其他领域取得进展。该国监管机构最近放宽了与加密市场相关的法律,允许加密交易所更容易地列出数字货币。

它还加强了与洗钱有关的规则。该国将监控使用加密货币的汇款以防止洗钱,并强制共享客户信息。当局现在也可以没收资产。日本的目标是通过让监管环境更欢迎初创企业来提振经济。

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